Travail saisonnier : quelles sont les obligations de l'employeur ?
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Publié le 28.05.2026
La prime carburant est une aide facultative que l’entreprise peut verser chaque année à ses salariés : CDI, CDD, intérimaires, apprentis ou stagiaires.
Elle peut être mise en place par les employeurs pour la prise en charge d’une partie des frais de carburant d’un véhicule et des frais d’alimentation d’un véhicule électrique, hybride rechargeable ou hydrogène engagés par ses salariés.
Elle est exonérée de cotisations sociales et d’impôt sur le revenu dans la limite de 300 € / an.
Dans le cadre de la crise au Moyen-Orient et suite à l’annonce du Premier Ministre ce 21 mai 2026 :
- L’exonération sera plafonnée à 600 € / an.
- La condition d’absence de transports collectifs sera supprimée.
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