Travail saisonnier : quelles sont les obligations de l'employeur ?
Travail saisonnier : quelles sont les obligations de l'employeur ?
En savoir plus
Publié le 24.03.2026
Dans un contexte où les entreprises doivent composer avec des contraintes budgétaires, une concurrence accrue et des attentes sociales en profonde évolution, les dispositifs de rémunérations périphériques deviennent un levier stratégique majeur.
Exemples d'avantages sociaux pour augmenter le net salarié...
… sans payer de charges sociales, dans les limites fixées par la réglementation.
Bénéficiez d'un diagnostic RH
Cerfrance Provence & Alpes Méditerranée vous propose un diagnostic RH pour définir les outils de rémunérations périphériques à mettre en place pour valoriser le travail autrement que par l'augmentation du salaire brut.
Ces contenus peuvent vous intéresser
Fortes chaleurs : employeurs, êtes-vous à jour sur vos obligations ?
Depuis mai 2025, la réglementation s'est durcie pour protéger vos salariés face aux fortes chaleurs. En tant qu'employeur, vous devez agir !
En savoir plus
Prime carburant versée par les employeurs
Offrez une prime pouvant aller jusqu’à 600 € à vos salariés !
En savoir plus