Vos obligations sont aussi les nôtres
Conseil RH et gestion de la paie
Externalisation et gestion de la paie avec Cerfrance
La législation sociale est complexe et influence la gestion de vos salariés. C’est pourquoi Cerfrance vous accompagne sur l’ensemble des aspects réglementaires liés à votre entreprise, afin que vous puissiez vous concentrer pleinement sur votre activité.
Cerfrance Provence & Alpes Méditerranée s’appuie sur l’expérience et l’expertise de ses juristes et gestionnaires de paie pour vous accompagner dans la gestion sociale de votre entreprise. Secteur central dans la gestion générale de votre société, nous apportons des solutions sur-mesure pour chacun de nos clients, quel que soit le domaine d’activité.
En choisissant Cerfrance, vous avez la possibilité d'externaliser la paie, sécuriser la gestion du personnel.
Un accompagnement sur mesure
Vous bénéficiez d'un interlocuteur dédié pour vous accompagner dans la gestion de la paie de vos salariés et vous conseiller au mieux dans votre politique RH.
Externalisation de la paie
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Déclaration préalable à l’embauche (DPAE) et affiliation aux caisses
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Calcul des éléments variables de la paie : compteur des congés payés, gestion des arrêts de travail, suivi de l’ancienneté …
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Réalisation des bulletins de salaire
- Etablissement des DSN (Déclarations Sociales Nominatives)
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Établissement des déclarations obligatoires mensuelles, trimestrielles, annuelles (URSSAF,MSA, Caisses de retraite, Prévoyance et mutuelle …)
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Suivi de l’actualité sociale paie
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Calcul des indemnités de départ d’un salarié
Conseil juridique social
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Rédaction des contrats de travail
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Procédure de rupture de contrat
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Documents obligatoires (règlement intérieur, DUERP (Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels))
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Accords d’entreprise (Elections des délégués du personnel, intéressement,...)
- Audit charges sociales et bulletins de paie
