Apprentis : Nouveautés sur les règles d’exonération des cotisations salariales

Pour les contrats d’apprentissage conclus à partir du 1er mars 2025, l'exonération de cotisations salariales porte désormais sur la fraction de rémunération inférieure ou égale à 50 % du SMIC en vigueur au cours du mois considéré au lieu de 79 %.

Parallèlement, également pour les contrats conclus à partir de mars 2025, la rémunération des apprentis devient assujettie à CSG/CRDS pour la fraction excédant 50 % du SMIC. 

Ainsi, pour les contrats conclus à partir de mars 2025, les cotisations salariales des apprentis payés 50 % du SMIC ou davantage vont augmenter, en conséquence de quoi leur net à payer va baisser…