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Social employeur

Rémunérations périphériques : comment valoriser le travail autrement ?

Dans un contexte où les entreprises doivent composer avec des contraintes budgétaires, une concurrence accrue et des attentes sociales en profonde évolution, les dispositifs de rémunérations périphériques deviennent un levier stratégique majeur.

Cerfrance Provence & Alpes Méditerranée vos propose un diagnostic RH pour définir les outils de rémunérations périphériques à mettre en place pour valoriser le travail autrement que par l'augmentation du salaire brut.

Florence LE BLIMEAU

Responsable Pôle Social - Juriste en Droit Social

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