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Formateur de logiciel de Gestion (Comptabilité, Gestion et Facturation) (H / F)
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Responsable d'équipe comptable et chargé de développement (H/F)
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Pourquoi rejoindre Cerfrance Provence & Alpes-Méditerranée ?
Rejoignez Cerfrance Provence & Alpes-Médigerranée, une entreprise associative qui se plie en 4 pour accompagner la réussite des chefs d’entreprise !
D’accord c’est du conseil, de la comptabilité, de l’expertise… Et c’est aussi de l’humain, de la relation, de l’empathie, du talent !
Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, donner du sens à vos missions, travailler dans la simplicité, innover dans vos pratiques : nous sommes faits pour nous rencontrer !
Notre politique de Ressources Humaines est basée sur l'évolution des compétences des collaborateurs.
Actions de formation, dynamique d’apprentissage sur le terrain, partages d’expériences vous aident à progresser. Le management par équipe et par secteur d'activité, les formations internes ou externes, la mobilité géographique ou professionnelle sont autant d'atouts permettant aux collaborateurs de développer leurs compétences.
Notre engagement pour l'égalité professionnelle hommes / femmes
Cerfrance Provence & Alpes-Méditerranée en pleine croissance a dépassé le seuil des 50 collaborateurs et doit produire l’Index Egalité femmes/hommes qui mesure différentes données en matière d’égalité professionnelle, cet index est bâti autour de quatre indicateurs calculés sur un total de 100 points :
- écarts de rémunération,
- écarts dans la proportion de femmes et d’hommes augmentés,
- augmentation systématique des femmes l’année d’un congé de maternité,
- nombre de femmes dans les dix plus hautes rémunérations de l’entreprise.
En deçà d’un seuil de 75 points sur 100, l’entreprise est dans l’obligation de définir et mettre en œuvre des mesures correctives, dans un délai de trois ans.
Pour 2024, notre note à l'index Égalité femmes-hommes est de 96 / 100.