L’été est déjà là : anticipez les risques liés à la chaleur et aux UV pour protéger vos salariés

Le travail par forte chaleur expose les salariés à des risques pour leur santé, en extérieur comme en intérieur.

Déshydratation, crampes, malaises ou coup de chaleur (urgence médicale) peuvent survenir. La chaleur peut également aggraver certaines maladies préexistantes, notamment les maladies cardiovasculaires, respiratoires ou rénales.
 

Au-delà de ses effets directs sur la santé, elle augmente la pénibilité du travail physique, réduit la vigilance et ralentit les réflexes. Ces altérations peuvent favoriser les erreurs et accroître le risque d'accidents du travail.




 

Depuis le 1er juillet 2025, les employeurs ont l'obligation de mettre en place des mesures spécifiques pour protéger les salariés exposés aux fortes chaleurs. Ces dispositions s'appliquent lors des épisodes de chaleur intense ou de canicule faisant l'objet d'une vigilance orange ou rouge de Météo-France.

1. Aménagement du travail : limiter l’exposition et privilégier des procédés de travail ne nécessitant pas d’exposition à la chaleur
2. Aménagement des postes de travail : installer des dispositifs pour réduire l’exposition au rayonnement solaire et à l’accumulation de chaleur (isolation, ventilation, brumisation, pare-soleil, …)
3. Aménagement des horaires de travail : adapter les horaires pour limiter la durée et l’intensité de l’exposition à la chaleur
4. Aménagement des périodes de repos : ajuster les temps de pause pour permettre une récupération adéquate
5. Suspension des tâches pénibles : arrêter les activités physiques intenses pendant les heures les plus chaudes
6. Fourniture d’équipements de protection individuel (EPI) adaptés : fournir des vêtements respirant et couvrants (pantalons et manches longues), couvre-chefs, lunettes de protection (filtres UV), … Le choix d’équipements de travail doit permettre de maintenir une température corporelle stable et être protecteur contre les rayons UV. N’hésitez pas à fournir la crème solaire, indice 50 +.
7. Augmentation de l’eau potable fraîche mise à disposition des travailleurs : garantir une quantité suffisante permettant de se désaltérer et de se rafraîchir (au moins 3 L / jour / travailleur), prévoir un moyen pour maintenir au frais l’eau destiné à la boisson à proximité des postes de travail.
8. Attention particulière aux travailleurs vulnérables : lié à son âge ou son état de santé (femme enceinte, maladie chronique, …)
9. Information et formation des travailleurs sur la conduite à tenir en cas de fortes chaleur et sur l’utilisation correcte des équipements de travail et EPI.
   
   
    

D’après le nouveau bulletin « Chaleur et santé » de Santé publique France, la France a connu 4 épisodes de canicules en 2025, dont 2 remarquables : du 19 au 6 juillet et du 8 au 19 août.
 

Durant l’été 2025, il a été recensé 9 accidents du travail mortels en lien possible avec la chaleur (+ 2 par rapport à 2024) dont 6 sont survenus dans le cadre d’une activité professionnelle de construction et travaux ou d’agriculture. Ces accidents mortels ont concerné 8 hommes et 1 femme, âgés de 35 à 63 ans.
 

Ces accidents du travail sont survenus pendant des journées où la température maximale enregistrée était supérieure à 35°C dont 5 durant un jour de canicule.
 

Au niveau mondial, 1/3 des décès liés à un cancer de la peau sont attribués à leur activité professionnelle. En Europe, le rayonnement solaire est le 1er agent cancérogène au travail. 
 

Ainsi, dans plusieurs pays européens, le cancer de la peau est reconnu comme maladie professionnelle.