Calamités agricoles : demande d'indemnisation suite aux inondations d'octobre dans le Var
Jusqu'au 8 juillet 2025
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Gestionnaire de Paie / Collaborateur social (H/F)
Au sein de ce réseau dynamique, Cerfrance Provence & Alpes Méditerranée, avec ses plus de 100 collaborateurs répartis sur 11 agences, recherche un Gestionnaire de paie (H/F) pour son siège situé à La Crau près de Toulon (83), afin d’accompagner son développement et renforcer son Pôle social.
Descriptif
du poste
Missions
Rattaché(e) directement à votre référente paie, vos missions seront les suivantes :
- Gérer un portefeuille clients (multi-conventions)
- Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie
- Etablir les bulletins de salaire dans le respect des dispositions conventionnelles et légales
- Gérer les déclarations sociales (contrôle des cotisations, résolution des anomalies DSN, intégration des fiches paramétrages DSN)
- Rédiger les contrats de travail
- Gérer les formalités de l’embauche à la rupture du contrat du salarié
- Assurer le suivi des dossiers du personnel et des absences
- Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, MSA, caisse de retraite complémentaire, caisse de prévoyance, DGFIP…)
- Accompagner et conseiller les employeurs
Vous serez à l’écoute des besoins de nos clients que vous fidéliserez et vous veillerez à leur satisfaction.
Rémunération et avantages
Rémunération selon profil et expérience
Avantages :
- Intéressement
- Jours de congés supplémentaires
- Modulation du temps de travail (alternance semaines 40h et semaines 32h dans le mois)
- Prime de 13ème mois
- Prime d’objectif
- Parking privé
Conditions particulières
- CDI, temps complet
- Poste à pourvoir dès que possible
Profil
recherché
Aptitudes
- Vous maitrisez le logiciel SILAE
- Vous avez le sens de l'organisation, faites preuve de rigueur et de discrétion
- Votre esprit d’équipe ainsi que votre bon relationnel seront la clé de votre intégration au sein de notre service social.
Formation & expérience
- Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure Bac+2 ou plus avec une spécialisation en Paie, en droit social ou Ressources Humaines.
- Vous justifiez d'une expérience préalable réussie acquise dans un cabinet d'expertise comptable structuré à un poste de gestionnaire de paie d’au moins 2 ans
Documents
souhaités
- CV et Lettre de motivation
Actualités
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